Dans cet univers où le jeunisme règne en maître, votre recherche d'emploi après 50 ans peut vous sembler un défi insurmontable.
Mais gardez courage, la réalité est bien plus nuancée.
Sachez-le tout d’abord : Le taux d'emploi des 55 à 64 ans a beaucoup augmenté ces dernières années, certains secteurs étant plus ouverts que d’autres, motivés par une pénurie de talents et par le besoin de relations intergénérationnelles.
50 et +, vous êtes certes parfois perçu comme "trop cher" ou "moins adaptable", mais vous disposez de nombreux arguments décisifs à faire valoir.
Voici quelques stratégies pour améliorer vos chances de retrouver le chemin de l’emploi, pour vous vendre efficacement ou pour explorer des secteurs propices à votre reconversion.
POUR AUGMENTER VOS CHANCES D’ETRE RECRUTE
1. Misez sur votre expérience :
C’est là votre atout principal.
Revisitez votre CV pour y souligner vos réalisations majeures et vos responsabilités passées.
Donnez des exemples concrets de l’apport de votre riche vécu professionnel.
2. Flexibilité et apprentissage :
Rassurez votre interlocuteur sur votre capacité à apprendre de nouvelles technologies et méthodes.
Parlez de vos formations récentes et de vos certifications obtenues.
3. Leadership :
Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe, résolution de conflits et communication stratégique, si vous avez occupé des postes de leadership.
Votre déjà longue expérience doit foisonner d’exemples pertinents pour vos recruteurs.
4. Professionnalisme et présentation :
Soignez votre présentation en entretien et adoptez les codes vestimentaires de l'entreprise visée.
Après vous être discrètement renseigné bien évidemment.
5. Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Transformez votre expérience en diplômes reconnus pour améliorer votre profil.
Vous le constaterez, c’est bien plus simple que vous ne l'imaginez.
VOUS AVEZ DES ATOUTS MAITRES, UTILISEZ-LES PLEINEMENT
1. Réseau professionnel et marché caché :
Passé la cinquantaine, vous avez forcément un réseau.
Mais si, mais si, cherchez bien.
Utilisez-le pour accéder aux offres d'emploi cachées.
Participez à des événements de networking et réactivez vos anciens contacts (répertoire téléphonique, annuaire d’anciens élèves, emails archivés, vieux textos, etc.).
Vous y découvrirez certainement des mines d’or insoupçonnées.
2. Soft skills :
Mettez en lumière ces compétences « douces », acquises dans votre carrière passée, comme la gestion du stress, le travail en équipe et l'organisation.
3. Stabilité et loyauté :
Vous offrez une stabilité et une loyauté à long terme précieuses pour les employeurs. A vous de les pointer.
4. Transmission de compétences :
Vous jouez un rôle clé dans la transmission des savoirs aux nouvelles générations, un atout pour les entreprises.
ET POUR FINIR, QUELQUES IDEES DE SECTEURS POUR VOUS RECONVERTIR
1. Le numérique :
Secteur dynamique, notamment pour des postes de responsable des systèmes d'information ou de direction de projets IT.
2. Le commerce et la distribution :
Postes de management et de direction de magasin.
3. Les métiers commerciaux :
Gestion de clients grands comptes ou expertise pointue.
4. L’aide à la personne :
Secteur en expansion, accueillant les seniors pour des postes tels qu'auxiliaire de vie.
5. La comptabilité et la finance :
Vos compétences en gestion de finances y sont recherchées.
6. L’hôtellerie et la restauration :
La direction de structures demande vos compétences en management et organisation.
7. Le coaching, la formation et le conseil :
Secteurs souvent favorables au travail indépendant et adaptés à votre expérience.
8. La franchise :
Vous pouvez trouver là une belle opportunité pour démarrer une nouvelle entreprise.
Bonne chance !
Auteur : Jean-Noël BRUERE
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Merci pour ces conseils pertinents pour les Séniors. Pouvez - vous m'indiquer les sites ou l'adresses des Sociétés qui recrutent pour que je puisse déposer mon CV relooké ?
Encore, Merci pour votre aide !