top of page
Photo du rédacteurJean Noël Bruère

Top-managers: Trouvez des pairs avec qui partager en confiance



Vous êtes un DIRIGEANT à la recherche d'opportunités pour échanger en toute confiance avec vos pairs ?

Notre formule de CODEVELOPPEMENT EN LIGNE est faite pour vous !


Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la première séance de notre prochain groupe qui débutera le 31 Octobre prochain.


Le thème: "MA POSTURE DE DIRIGEANT".


🤝 UN CADRE CONFIDENTIEL


Partagez vos doutes et vos faiblesses en toute sérénité. Vous ne connaîtrez pas les autres participants avant la première séance, et vous pourrez utiliser un pseudonyme si vous le souhaitez.


💻 DES RENCONTRES VIRTUELLES


Peu importe où vous vous trouvez, participez facilement aux séances via la visioconférence. La distance entre les participants, qui constituait auparavant un obstacle rédhibitoire, est devenue un atout.


🌍 UNE DIVERSITE ENRICHISSANTE


Echangez avec des participants francophones du Monde entier. Vous profiterez de la valeur ajoutée de leurs expériences et de leurs origines culturelles différentes.


UNE GESTION OPTIMALE DE VOTRE TEMPS


Avec seulement 10 participants par groupe et des séances espacées de 6 semaines, votre investissement en temps restera modeste.

🚀 UN ACCES TOUS AZIMUTS A L’INNOVATION MANAGERIALE

Même si votre structure est de petite taille, vous accédez à cet outil puissant de développement. Vous échangez avec des pairs et bénéficiez de leurs perspectives uniques.


💼 POUR LES TOP MANAGERS


Cette opportunité est idéale pour les chefs d'entreprises et cadres dirigeants cherchant un espace pour échanger en toute confiance sur leurs problématiques.


🌟 REJOIGNEZ NOTRE GROUPE DES MAINTENANT ! 🌟


Réservez votre place pour la première séance en octobre et recevez votre formulaire d'inscription.



 


Pour réserver et pour obtenir tout renseignement complémentaire, nos contacts:

- Tél: (+262) 0692 873 202

- Email: coachreunion974@gmail.com



Auteur : Jean-Noël BRUERE

Droits réservés : Coach Réunion Consulting 2023 ®


0 vue0 commentaire

Comments


bottom of page