Chacun de vos contrats de coaching indique les objectifs à atteindre, fixés lors des premières séances.
Et les séances suivantes, ces objectifs, vous en faites quoi?
Dans bien des cas, vos clients arrivent au coaching après avoir épuisé sans succès de nombreuses autres approches (formation, tutos sur Internet…). Ces échecs ont parfois renforcé leur sentiment d’impuissance et leur auto-dévalorisation.
Il serait alors indélicat de les replacer plus que nécessaire devant des ambitions si longtemps déçues. Vous pourriez les stresser inutilement, les remettre en position d’échec, les enfoncer un peu plus, et compromettre ainsi la réussite du travail que vous faites avec eux.
Les conseils du superviseur :
Quel que soit le profil de votre client, tentez l’expérience de la souplesse, sachez oublier un temps, le temps qu’il faudra, les objectifs de son coaching.
Ces objectifs continueront malgré tout à planer sur vos séances et, même sans votre contrôle étroit et scrupuleux, ce client suivra son propre chemin, à sa propre vitesse, vers la réussite.
Faites vous confiance, détendez-vous et faites confiance à vos clients.
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