Une ALLIANCE vers la REUSSITE et l’EPANOUISSEMENT

 

Le coaching correspond à une pratique déjà très ancienne fondée sur des principes simples :

·        L'art du questionnement ;

·        L'écoute active et la reformulation ;

·        Le feedback positif ;

·        La prise de conscience ;

·        La considération positive inconditionnelle.

 

Plus précisément, c’est laccompagnement dynamique d'une personne ou d'une équipe :

-      Dans une situation professionnelle ou personnelle ;

-      Pour l'aider à trouver ses solutions, développer ses compétences pour atteindre ses objectifs;

-      Dans la perspective de développement durable et global.

 

      C’est aussi:

·        Un méta métier: Il s'inscrit au coeur des métiers de la stratégie, de la communication, de la psychologie, de la formation et de la qualité.

·        Un processus éducatif paradoxal: Il consiste à apprendre à une  personne ou à un groupe à devenir autonome.