L'expérience du Codéveloppement. Ensemble on va plus loin

08/03/2018

Découvrir le codéveloppement grâce à positif-et-proactif, c’est ce qui m’est arrivé…

Animer un blog, cela permet sans aucun doute de se créer de nouvelles opportunités.

Nous avions sollicité Jean-Noël  Bruere qui est coach à La Réunion depuis plus de 10 ans pour participer à deux interviews.

Mais revenons à nos moutons, suite à ces interviews, Jean-Noël Bruere nous a invités à une séance découverte de codéveloppement.

C’est précisément de cette expérience que je vais vous parler dans cet article.:-)

Notre petit groupe pour cette première séance de codéveloppement…

Qu’est-ce que le codéveloppement?

On pourrait le définir comme un processus d’animation d’un groupe qui s’inscrit dans la durée et qui est fondé sur l’intelligence collective.

Intelligence collective et codéveloppement ça sonne bien non?

Ce groupe aborde des problématiques de son quotidien professionnel pour

  • résoudre des problèmes,
  • partager des préoccupations
  • clarifier des projets.

Chacun des participants s’engage à partager ses idées avec le groupe, à collaborer et aider son pair (le « client » de la consultation)  afin de découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes et adaptées à sa situation.

Si vous vous dîtes que ce n’est pas pour vous c’est que vous avez probablement répondu oui aux 3 questions de cette vidéo   )

Les objectifs de la démarche de codéveloppement:

Ils sont vastes et variés :

  • apprendre à être plus efficace
  • comprendre et tenter de formaliser ses modèles
  • prendre un temps de réflexion
  • avoir un groupe d’appartenance
  • consolider l’identité professionnelle
  • apprendre à aider et à être aidé
  • savourer le plaisir d’apprendre

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.

 

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