Comment donner sa démission sans faire d’erreur

06/02/2017

La démission permet à un salarié de signifier à son employeur son intention de quitter son poste. Toutefois, cette rupture du contrat de travail doit respecter certaines règles formelles et informelles. Voici la marche à suivre pour démissionner sans faire d’impairs.

Qui a le droit de démissionner ?

En principe, une démission ne concerne que les personnes en CDI. En effet, les personnes en CDD doivent normalement aller au bout de la durée de leur contrat, à quelques exceptions près (arrêt du CDD d’un commun accord entre les deux parties, le salarié en CDD est embauché en CDI dans une autre entreprise, harcèlement d’un supérieur et départ pendant la période d’essai). Le salarié en CDD peut donc démissionner sous conditions, tandis qu’un salarié en CDI peut, lui, présenter sa démission à n’importe quel moment de son contrat et sans se justifier.

Quelles sont les règles à respecter au moment de sa démission ?

Le salarié en CDI n’a aucune obligation légale à respecter sur la forme de sa démission, celle-ci pouvant être orale ou écrite……

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